上週已經忍無可忍提離職了，
公司要我幫忙找一個能力相當(也就是可以嫩一點，但我會的他都要會!)，
只要2年經驗而且只是一般員工的非主管職的人，(我算高階主管職)
講白了就是看能不能低薪找到堪用的，
進來後慢慢凹慢慢磨個幾個月半年就能跟我一樣功能的，
我是沒有覺得自己很強大還是無人能取代啦，
可是覺得公司這種求才的心態真的天方夜譚，
我就是不想當奴才了，公司竟還認為可以找到另一個更奴才的...
公司是對我提出另一個要求，請我找到人訓練到勘用我再走，
我心裡面設定是1個半月到2個月，不行我還是要走，要不然離職是提身體健康的嗎...
不過我個人沒有報復心態，新來的人我會好好教，
我也樂見有人做得比我好、還願意接受更少的薪水，那恭喜公司。

下午去人力銀行刊登職缺，裡面對應的欄位我都填好了，
可就有兩個欄位我始終寫不下去，就是『發展/遠景』及『成就/樂趣』，
你母親的，這兩項我還寫得出來還用走嗎? 哈哈...

順便問問吧，這裡說不定有人非常適合這個工作，
這個職缺在北部近泰山，要資訊底子，事情很雜，薪水應該不會高，
有興趣的網兄不妨PM給我，我再初步跟你詳談。
薪資資訊不是我故意不講，是我也懶得去打聽公司想付多少(怕聽了火大)，就讓面試者自己去跟公司喬吧。