大概看了486的文章

先聲明 我很討厭他親綠色彩

但是文章說的事情 跟我觀察這社會的狀況

9成以上是吻合

他文中提到企業該多雇用中高年齡者這我同意

但同時台灣企業歧視中高年齡者這也是不爭的事實

有時候中高年齡者會選擇退休 是因為沒有他的舞台

離開熟悉職場可能是公司收起來或是縮編 當然政治問題也是有的

這些高齡者(>45歲)要再找回以前同性質的工作幾乎不可能

以我為例 我3年前被公司資遣

當時近50歲我就想退休 重新熟悉一間新公司跟拜碼頭

我自認沒有那種體力

還好當時研究所同學找我去他工作的公司上班

薪水雖然打7折 但壓力也少 每天都有一堆時間做自己的事情

加上這幾年股市大漲也小賺一波又更想退休

後來想想反正待在家裡也是閒閒 不如繼續工作

若可以想做到60歲再退休也不錯 剛好可以請領勞退

台灣的問題很嚴峻

少子化加上半導體業的磁吸

以後看病跟出門吃飯 只會越來越貴

大家要有心理準備

只能期盼機器人能銜接這塊人力缺口

不然大概在十年後

人力缺工海嘯將席捲台灣社會