作者nazi1

疫情後全球的工作環境整個大改變

向我們公司 傳統製造業

這波2年疫情不少4-5年級被逼退或優退了

疫情結束單子回來了 卻沒有年輕人來應徵了

也是啦 都開3萬多的薪水 其他要靠獎金跟加班

年輕人乾脆去外送 時間自由薪水也不錯

公司也不願意大幅度提高薪資來招募

所以就只能是現有的人力把班給加爆了來解決

以及以高時薪找回退休的老員工來應應

我從去年10月開始到現在每月平均加班時數60-80小時

人已中年沒有什麼條件能選擇 只能硬撐下去

有點羨慕現在年輕的一代 很多工作可以挑 可以選擇

在10-20年前幾乎都是公司在挑人

公司未來應該只有大幅增加薪水來招募新進員工

真到那時我們這些中老的應該會覺得生不逢時