引用:
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作者pcbd
要不然主管都是外部空降進來,遠來的和尚會念經?
還是各個博碩士畢業生進來一率接主管職,會讀書等於會做事?
從基層歷練上去經過多年的磨練之後,有能力就晉升到管理職去,
代表公司人才培養機制完整有效,這有甚麼不好?
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還記得以前的高雄氣爆,肇因就是那些從基層升起來的高職畢工程師因為管線壓力不足
就一直輸送氣體到臨界點導致爆炸,這個培養機制叫做完整有效?如果真有效就不會有
這麼多南部年輕人北漂工作去了,曾聽過網友說在南部某國立科大畢業的同學除了升學以外
沒有人留在高雄工作,重點就是:沒有學識也要有知識,沒有知識也要有常識,連常識都沒有
也要懂得掩飾才不會被你的同事下屬看破手腳.