要不然主管都是外部空降進來,遠來的和尚會念經?
還是各個博碩士畢業生進來一率接主管職,會讀書等於會做事?

從基層歷練上去經過多年的磨練之後,有能力就晉升到管理職去,
代表公司人才培養機制完整有效,這有甚麼不好?