我想我表達得不好

換個方式,為了方便計算

A員工
投保薪資=月薪23800,減班休息8天,實領17453,但不得少於基本工資,所以還是23800

B員工
投保薪資=月薪25200,減班休息8天,實領18480,但不得少於基本工資,所以還是23800

C員工
投保薪資=月薪28800,減班休息8天,實領21120,但不得少於基本工資,所以還是23800

D員工
投保薪資=月薪33300,減班休息8天,實領24420,因大於基本工資,所以領24420

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現在套入政府的公式
A員工一樣還是23800

B員工 (25200-23800)/2+23800=24500 OR (25200-18480)/2+18480=21840

C員工 (28800-23800)/2+23800=26300 OR (28800-21120)/2+21120=24960

D員工 (33300-24420)/2+24420=28860 <==有新聞討論證實的

我是覺得紅色部分是鐵定是錯誤的算法
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現在公司是叫每人減班休息8天
但是又叫少數人減班休息期間輪流去上班,1-2天甚是3-4天
那問題就來了
A類員工,4天都有去的話,根本都做白工 (不管哪一種算法都是領23800)
B類員工,用綠色算法的話,6.3天以內都是做白工,都一樣領24500
C類跳過,一樣N天以內做白工
D類,多做一天多一天的錢

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政府也有公告一定期限內,補助最長以半年為限,減班休息至少30天以上