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不得低於基本工資
領月薪的不要放超過基本工資天數
記得2008金融海嘯也是無薪假狂放
後來有人去投訴少於基本工資
所以那時候的公司就找一些雜事
無薪假扣到基本工資時
就盡量找事做
所以看到外勞整天拿IPA擦機台
引用:
無薪假期間，公司雖然可以依照工時調整薪資，但是基於勞基法規定勞工基本生活保障，仍需提供薪資，金額不得低於基本工資（目前基本工資為每月23,800元），亦即即使整月份全面停工，雇主仍應給付勞工基本工資。
【函釋】行政院勞工委員會97年12月22日勞動2字第970130987號：「雇主若受景氣因素影響致停工或減產，經勞雇雙方協商同意，故可暫時縮減工作時間及依比例減少工資，惟為保障勞工基本生活，原約定按月計酬之全時勞工，每月給付之工資仍不得低於基本工資。」
聯絡科室：就業安全科承辦人
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