這種系統大換血, 關鍵在於"企業文化"而非IT... 後者是加人加錢加時間可以解決的技術債, 前者是幾乎難以撼動的. 之前新聞上提及的"新南山" vs. "舊南山"就是企業文化的問題

連南山這種大公司都會在換系統遇到倒頭栽, 一般小公司就不必說了~ 之前看過傳產PDM做不好想換PLM, (該做的事沒做還以為系統自己會長得好棒棒) 最後都是爛尾樓