感謝老飛俠大與E大的意見。
有被倚重的能力很正常，但若是上面主管要求更多（正常人會有的心態，把自己的標準投射到他人身上）。也許有所不滿，只是沒表現出來。老闆是不會管這瑣事。
15天，1個月1天，加颱風貢獻的，還有過年連休，要休完應該不難。
只是若沒排休完。以工作為重。公司又不轉成薪資。。感覺就不算好。
（我覺得公平互惠很重要）當然，薪資夠多的話，也就權當送給公司了。
我ㄧ位同事都26天了。平常做很晚走，很少看他排休。每年送給公司12天以上。
但也有人掛經理。2x天假都放光光的。又準時下班。
ㄧ整個亂。真難拿捏。