基本上非白手起家或從底層爬起來的，那種空降而來的高階經理人，
我在科技業和傳產都見過，儘管之前戰功輝煌，但大都後來都落賽。

也是因為自身歷練的關係，
想法和手段有所定型，無法把A處的治理方式帶至B處就會成功，
同時也會遇到最難搞的人事問題。

不過這類的經理人儘管失敗了，好像很快就會再找到新的落腳處了。