不是這樣的, 當然是有人先找, 然後再給"專業"的人來第二次面試.
最近在找工作, 也是經歷先被初步篩選, 然後給要採用新人的負責人做第二次面試.
其實這很多時候都是碰運氣, 就像戀愛一樣, 一開始並不會表現出真正的自己.
當然, 面試與被面試的人也未必都會說真心話.. 以前的我比較直接, 現在老了~
但我還是盡量坦白, 不好答的就老實說這不太好講, 譬如問到我老東家的事情時..
然後就看緣分.

說真的現在很多人也看"只有大學那也沒什麼.."的觀點, 也很莫名其妙的歧視僑胞.
沒當兵也是一個點, 老實說自己偏好外語(英文)為主也是一個點, 已經都有偏見.
我還蠻認同厝漢#78講的內容, 很多事情其實很簡單, 就是硬要搞得很困難, 何必呢.
所以期待這個社會是沒意義的, 求人不如求己.
PCDVD講講就好, 被面試就不要太張揚, 適度發揮自己能做些什麼, 慢慢調整.

台灣的低薪問題, 教改說真的只有一小部分, 但主要是社會沒有學以致用的實戰觀念.
大家都要衝管理職, 最好是紙上談兵能於談笑之間如總裁電影般獲得勝利後抱得美人歸.
現在檯面上很多管理職或許是時代的產物, 在台灣當雞首總好過去國外被丟到牛尾.
最著名的還是HTC, 工程師打包挖走就好, 管理層能排除掉更好.
(以後要跟技術人員溝通, 再也不必被對方上面那堆人卡住了, 真是太好了!)

而且處在這個社會, 什麼情況都要有一個既定的形象, 不符合就諷刺你!
譬如我最近是失業狀態, 但看起來還好, 就運動+投信面試, 依然準時睡覺起床.
超多人無論認識與否都說你怎麼還能去運動? 怎麼不多努力一點? 怎麼那麼放鬆?!
沒通知面試的時候是要我去商業大樓吃三明治發呆嗎? 抓緊空閒時間鍛鍊身體錯了嗎?
有點年紀本來就不是那麼討喜, 難免有間隔, 用來學習, 用來鍛鍊, 非常充分利用.
但不是, 你要愁眉苦臉, 表現出盡力去抓住每個機會才可以, 沒機會也要做假來騙人.

不好意思, 稍微抱怨了點, 台灣的低薪問題, 是台灣人自己造成的, 不要罵了.
罵企業的人, 你不曉得政府抽多少油水; 罵教育的人, 你自己也不曉得怎麼分辨人才吧?
坦白說, 我也不曉得怎麼分辨人才, 除了實戰以外.

低薪高稅配合缺乏水電土地等資源, 中小企業也都半死不活的, 冒的風險超高.
更何況沒信用的[團體]什麼時候要找麻煩或抽血都不曉得, 傻子才去開實體業.
十人以下的微型公司就不要特別提了, 他們的實體資本額度都不是很高, 還要看種類.
..

慘, 我怎麼又打一大篇.. 真的是吃飽太閒.