做工地自由業算工的 . 若老闆沒給年終 ....
以2月份來論 . 2月初北部下雨約10天 . 戶外工不能做
又晴朗幾天馬上碰過年約休6天

在半個月無薪狀況下 . 許多工人這個年不知怎麼過 . 又該怎麼給出紅包 . 旅遊 . 準備牲禮敬天 ... 等等 . 它月沒有的開支
反而是工數不夠多 . 縮衣節食 . 與年節豐盛氣氛相反

緊接著2月薪水耗乾的情況下 . 初5開工 . 也只能做不到10天
也就是說 ~ 他們3月份也跟著難過日子了 ......

年節是營造大趕工的日子 . 看來賺翻了
卻很可能會是基礎工人挨肚皮到處借錢的日子 .... 特別是養兒育女的 . 真是過得步步危機
許多它班師傅唉唉叫 . 我看在眼裡實不知該說些什麼

只得兩點見解 ....
1. 老闆把員工當營利工具 . 忽略對內的軟性經營與對員工的照顧
2. 員工把老闆當提款機 . 有錢拿就好 . 不必努力工作與提升自我工作價值

我很清楚 . 兩點中只需其中一點發生 . 另一點既必然接續發生 ... 也就是感染的共同向下沉淪
在共同計較誰是誰非或隱入工作關係秩序中 . 兩相的傷害將持續拉長 . 沒有人可從中爬起來

台灣勞資紛爭與社會漫延亦然 ~ 現實的人與現實的人之鬥爭 . 也就是同一種人的相鬥
人是沒問題 . 錢出問題罷了 .....
一個社會普遍以錢為至上秩序 . 這個社會沒有展望性 . 也無法賺更多的錢

貪婪 . 共業