引用:
|
作者Eric999
說真的 現在的員工 絕大部分自我要求很低
怎麼不會想想 怎麼提升自己 拿到更高的薪資?
看一堆履歷30歲以下的 很多換工作 半年 一年不到
要不就是跨行業 跨很大
一下業務助理 一下 餐廳服務員 ....你連自我的規畫都沒有
然後是想要多少薪資 ?
好歹也 業務助理 一兩年---業務---一兩年 ---業務主管
這樣來談薪資才有機會阿.
嫌薪資低 想辦法跳薪資高的工作啊 但你得有本錢阿!!!! 有資質 有料阿!!!!!
|
說真的 現在的
慣老闆 絕大部分自我要求很低
怎麼不會想想 怎麼提升自己 拿到更
好的訂單?
複製貼上真好用：
慣老闆連香蕉都捨不得給了∼還想找獅子.... 
偶不妨直接告訴您：偶退休前數年親眼所見聞
慣老闆為了削價競爭：不惜降低品質、逼退經驗技術熟練滴師父、自絕公司後路∼就只想找廉價勞工
偶是相當認同增強外語＆本職學能啦∼但目標是到國外去謀生∼留在呆完只會被慣老闆害死罷了.... 
參考：
「薪水少到太荒謬！72萬人海外打拼！(有話好說)」
[YOUTUBE]tE9DugPEGmE[/YOUTUBE]
引用:
|
作者Eric999
基本薪資提高很好啊 依照蔡總統的目標提高到三萬吧.
在看失業率會到多少. 領失業補助政府出得起 ?
台灣講白點 沒那種實力
勞保退休都要你延後領了 .你覺得政府有錢?
勞保老年年金請領門檻明年起將要加高了。依2009年上路的《勞工保險條例》規定，勞工請領老年年金給付的年齡，自明年元旦起提高1歲，由現行60歲提高到61歲，代表民國47年次（1958年出生）者，要等到後年滿61歲時才達到勞保老年年金請領門檻。
為因應高齡化趨勢，《勞保條例》2009年修法實施時即規定，實施10年後請領門檻將會調高1歲，之後每2年提高1歲。也就是說，勞保老年年金請領年齡門檻明年將提高到61歲，2020年提高為62歲，2022年則提高為63歲，2024年提高為64歲，2026年以後為65歲。
有目標很好 但要認清事實
不如提昇自己有機會跳工作或是國外 比較實際點.
|
1.是呆完慣老闆沒那實力∼別扯到全呆完....
2.此版不方便說太明白，「時事討論區」某「恭喜呆完加薪....」∼偶剛貼兩個影片∼請自己過去看吧....