引用:
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作者Parten
有空再來看囉。原來也有窮國搞那套，看成效如何或有沒有副作用要一段時間吧，被共產黨惡搞的國家都花了多久才覺悟，人民都死多少餓多久了⋯⋯
我後來才想到為什麼先進落後國家實行社會主義有那麼大的分別。一個是大家都不窮願意分錢給比較沒錢的人，一個就只是一堆窮人想等著分錢這樣的不同吧，哪個容易成功也很顯然
落後國家的一個大問題就是人民普遍受教育不高國家制度不健全，難以遏制政府貪污，而且通常笨笨的只愛選透支買票債留子孫的政府，希臘委內瑞拉都是很好的範例。好的制度也會被濫用的才是名符其實的落後國家，天佑你說的正在做實驗的那些∼∼∼
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其實有此一說：蘇聯＆中共等∼根本就曲解馬克思思想∼必須先發展健全經濟才朝社會主義等發展....
ps：您若有留意，歐洲也是受馬克思思想影響甚遠滴∼北歐那社會福利國家，反而更貼近馬克思思想....
引用:
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作者Parten
續上
然後你說的德國剛好和英國一樣是歐洲比較振作和美國相近的清教徒居多國家，靠的祖先遺產比較少，工作倫理或道德程度也高，拉抬東德東歐整個歐盟包含五豬以後還包容那些混了不少恐怖份子的伊斯蘭難民，還沒學英國一樣拍拍屁股走掉，真的挺了不起，比那些天主教或拉丁裔為主的國家好許多。他們為了歐洲統合大業，真的付出不少吧，不靠武力，是付出經濟代價，感覺超威猛的
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德國還有更猛滴....
呆完企業工會往往被資方安插內鬼∼向資方靠攏
但：德國等反其道而行∼落實勞資共同經營管理企業概念∼如下....
德國、奧地利與荷蘭等「萊茵模式」的國家裡更以法令規定，工資是由勞方與資方協商的結果，
而且勞工代表在中、大型企業的董監事會裡有法定的保障席次。北歐國家的勞工代表在企業的董監事會裡也有法定的保障席次，
但是許多中小型企業的勞工往往放棄此機制