引用:
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作者老飛俠
所以你覺得私人企業隨便砍人是正確的做法？沒業績全是員工的責任？難怪台灣慣老闆越來越多，因為底下有這麼一批奴才擁護他們的言行。
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呆完一堆人搶當老闆（比例之高）：卻又不思進取，搶做內需（70∼88％）削價競爭∼資本家為了維持獲利，就犧牲勞工節省成本
小小一個呆完內需有限：勞工薪資所得拮据致使無力消費，更導致內需競爭更激烈、企業營收更慘淡∼才來匡說經濟不景氣當作藉口
沒有不景氣，只有不爭氣：慣老闆爭氣點滴話，姑且不說研發等∼至少也要想辦法外銷國際吧！（政府都開路了，不走怪誰....
）
引用:
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作者a09036
只要公司合法資遣或優退
就是合情合理
不要動不動就在那邊講什麼奴才
老闆賺錢可以跟他要
老闆賠錢難道還要人家賣妻賣女來給錢嗎？
不要無限上綱勞工權利
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事實上：呆完發生過不少惡意倒閉∼捲款潛逃滴事蹟
就算不逃：清空轉移名下資產，每天大魚大肉開名車住豪宅滴也有
因政府當年縱容、不作為：歷時抗爭數10年、直至前些年「臥軌」事件鬧大後∼政府才予處理
也因該臥軌事件後續陳情提出＆通過部份更加保障受資遣勞工等滴條例....
（想想那些享受他人爭取來滴果實∼卻又罵他人爭取勞動權益時造成不便滴勞工嘴臉....
）