是有繳稅呀！問題是繳多少％....！？有滴相對勞工（含勞健保等隱藏稅率）來說∼繳滴總稅率更低....
更別談說：一堆租稅減免、水電優惠補助、投資獎勵....等∼扣掉實際繳滴稅，當真回繳給國庫滴更少....
就像數年前某號稱高科技dram經營不善、連連虧損：其獲利來源卻是政府各項減免優惠補助獎勵等∼
結果員工苦哈哈、資本家卻利用政府各種善意買名車養豪宅炒地皮∼企業虧損，資本家＆股東卻大為獲利∼這啥鬼道理！？
更別說：
這些資本家資金來源諸多民間募資炒股＆超高優惠貸款轉而卻去炒地皮、炒了地皮還抵押貸更多∼無線循環（濫用社會資源、獲利了結、債留呆完）
也正因：
呆完一堆故意被當扶不起滴阿斗資本家：像吸血鬼般侵蝕國本＆社會資源、血汗奴役壓榨勞工∼靠業外炒地皮獲利、近一步炒高房價∼民生更困苦

是故：與其浪費國庫資金讓資本家中飽私攘，還不如讓這些不良企業倒閉收場∼免滴浪費社會資源、增加社會成本（污染、健康危害、土地炒作等）
當真要，清算終結不良企業後：考量是否值得資、重新整頓收編國營、提昇勞工福利等∼若然將來獲利，還可增加國庫收入、提昇社會福利等....

ps：國營企業獲利滴也不少呀！大多會賠滴多事關基礎民生負擔、穩定物價等
否則您以為資本家何以垂涎搶食會賺錢滴國企此一大餅？∼賠錢滴國企為何不搶勒？

國企之所以為人垢弊：主要在於「經營、聘僱、考核....等標準」
只要效法國內外績優民間企業經營管理制度、剷除政治酬庸官派肥貓、聘僱本職專精員工、從嚴落實考核制度等∼自然就不會為人垢弊
ps：
其實連帶公務員也可比照辦理：除特殊技能檢定考核外，廢除諸多不必要滴考試（尤其是行政文書類人員）∼大幅開放民間應徵求職
例如新加坡公務員聘任考核制度就相當不錯（讓擅長考試自認高人一等滴人∼去民間企業歷練∼免滴委屈他們自己、又被人看不起.... r2~）

誠如人云：呆完人只要有機會∼大多都會成為慣老闆....
既然如此：偶反倒認為索性開放國企經營範圍，比照績優民企經營管理∼非但員工更幸福、營收轉注社會福利∼更能帶動民生素質

這也是偶說滴：
與其表面上拼經濟實際卻讓資本家中飽私攘、債留子孫、禍害社會....等
還不如實質拼民生：該讓他倒滴不良企業就讓他倒∼將資源用在績優國企發展＆社會福利上∼讓人民生活水準提昇還比較務實
ps：
呆完人愛當老闆，不用擔心沒人當：小小一個呆完竟有將近145萬企業∼15-64歲人口平均8∼12人就有一個雇主∼有哪些國家這麼誇張勒？....
（以上還不包含無照自營商：如路邊攤販、小吃自助餐、夜市雜貨店、傳統市場、包租公婆等∼否則當老闆滴更多勒∼說不定破150萬以上！）
參考偶以下＃22回復：薪資倒退卻又要求銷量成長不是自相矛盾嗎 ?
ps：
一個只會靠政府各項減免優惠補助獎勵、債留子孫、削價惡性競爭、血汗壓榨勞工、禍害社會滴吸血鬼∼憑啥要求「劫貧濟富」....
ps：
轉績優國營後亦可拼外銷賺外匯：即使未來20年後AI發達取代人力，亦可讓AI包養國民（基本生存權）機率更高∼就別再肖想慣老闆會良心發現了....