引用:
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作者Hermit Crab
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原本約定的獎金跟外派加給都可能被降低甚至取消.
我法務部雖然於私于公都向HR部門表達這樣問題很大，
可是HR完全置之不理還説資遣費跟律師費都準備好了.
我現在完全預料的到明年過年之後出現大規模出走潮.
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台灣的HR真的很多老鼠屎，只會想辦法壓縮員工福利和待遇，好向上層邀功（你看，我替公司省下了多少錢...)
至於會不會逼得有能力的人出走以及新招進來的便宜貨堪不堪用，他們完全不用負任何責任。
悲哀的是還很多老闆是吃這一套的。
更悲哀的是出走以後，發現別家公司也是一樣，就這樣陷入「受不了->換工作->受不了->換工作...」的無窮迴圈。