最近我公司也經歷了一場政變,
招我進公司的副總被掃地出門.
新任行政副總迫不及待地以公平性及扁平化管理爲由開始推行所謂的人事制度改革...
總監以上高層完全不動，但是中低層幹部會整個大洗牌.
最低層的幹部課長職級直接廢除跟副理階級合并，
原副理上面的三個職級會依照“考績”大洗牌,
而且以後幹部通通都沒有加班費了.
非幹部也會依照考績重新評定職級職稱調整薪資待遇.
有些人降薪幅度可能超過50%.
原本約定的獎金跟外派加給都可能被降低甚至取消.
我法務部雖然於私于公都向HR部門表達這樣問題很大，
可是HR完全置之不理還説資遣費跟律師費都準備好了.
我現在完全預料的到明年過年之後出現大規模出走潮.
