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X_Tiger
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加入日期: Jul 2000
您的住址: 新北市土城區
文章: 200
引用:
作者anderson1127
我常遇到一些不平等的待遇, 有些公司還會外帶暗示的方式,要我自己掏腰包解決客戶的問題....
我那可能這樣做?? 我是出來工作賺錢的,為了保住一個客戶,要我自己解決?? 我常笑著跟一些面試人員說過程時
舉例 人不是我殺的,事情不是我做的,客戶也不是我找的,往往負責任的人卻是我?!


我曾經認識一個 R&D, 嘴巴寫的一口好程式, 也跟我說他有獨立完成專案的能力
也認為外面 PM 規劃的東西有問題不如他的方法好

所以常常跟別人意見不合, 跟軟體研發處的絕大部分人也處的不好 ( 但是他自認為
跟每個人都處的不錯 ), 因為他覺得他的方法才是對的, 才是好的, 但是完成一個功
能的方法有好幾百種, 一個專案需要好幾百或者更多的功能才能完成, 所以有些時候
必須因為時程因素有些取捨或讓步, 但是他只看到了他看到的那一個他認為不夠好功
能而已

他來跟我抱怨幾次說為什麼沒有人要聽他的, 他的方法明明比較好, 我每次都跟他說
你的能力還沒有受到別人的肯定, 人家為何要聽你的意見? 你又不是他的主管, 能力
他又還沒認同你, 誰會想聽你的意見? 要他把自己現在負責的專案弄好, 別人才有機
會肯定他的能力

他走了之後...維護他的程式的人有幾次受不了了來跟我反應, 說他的程式邏輯太亂
又沒結構化處理, 想寫什麼就寫什麼...完全沒考慮到後續維運的問題

我去看了之後....的確真的會用嘴巴寫一口好程式...所以才有上面的結論

或許你真的能力很強, 但是從你的言語跟上面幾間公司的經歷來看...都是屬於你
自認為很強的階段, 並沒有人認同你

有些能力很強的人, 對周邊處事的方式都有某些程度上的問題, 但卻不認為自己有
問題, 因為都是別人的錯....

( 我今天早上竟然有時間可以打這麼多字...真是難得 )
 
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舊 2017-11-23, 09:57 AM #232
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