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Regular Member
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引用:
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作者acetyIII
我也希望能和平分手，依照早上跟主管的溝通，我幫忙做了Ｃ的部分內容，並及時回覆主管，並ＣＣ給資深同事，該同事馬上就回信問說為什麼要這樣做？
我就一整個火了，回說
本來就說依清單上做到Ｂ交接給你，後續你愛怎麼做就怎麼做，現在要我做Ｃ，我做了部分，你不滿意反問我為何要這樣做.........
這位同事居然說，他只是好奇我為何會這樣做.......再補一句原來你的做事方法是這樣......
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所以啦
他需要問你怎麼做
你說了他也不懂得感激
都要離職了還認真給他凹
就做不完就好了
你有沒有遇過一種人
你問他問題，他講五分鐘
然後有講到問題但是沒有答案
然後你問兩三次都這樣，還每次講的內容都不一樣
(可能他自己都不知道在講啥)
圍繞問題講話的同時不會回答到問題..
我之前不小心待到一個爛缺的時候
跟我交接的人就是這樣搞得 
我不會很不滿，因為我很快就跑了
對方待了好幾年的恨意一次暴發，能說啥  |