其實我覺得求職很多都是運氣。
我看過 TTL 7400 7402 搞不清楚能進上市公司當硬體工程師，也看過 tcp 3-way handshake 不懂也能進外商領百萬年薪的。
憑甚麼？很簡單，就因為他上輩子燒好香，剛好那個時機點，那個位子剛好缺人力，不要以為能進好公司的人都很強，很可能像我只是運氣好而已，我相信這世上有許多比我有才能的人，只是沒碰到那個機會而已。
所以我現在很感謝有一份尚可的工作，也許不是那麼理想，但也不會差到哪去，我從不認為是因為我比較厲害，而只是剛好有那個運氣被我矇到而已。
我也曾經覺得自己是千里馬只是沒碰到伯樂，但現在完全不會這樣想，而是會想我還有哪些地方不足需要再加強的，這心態其實也不是一夕間轉變的，是經過許多夜晚的沉思跟反省，我覺得承認自己的錯誤跟不足，真的是最難的部分，這在卡內基人性的弱點第一章就開宗明義地講出來了，難怪有人說，所有人最大的敵人都是自己。
我也跟很多公司有過節，一開始碰到不平時我也會懷恨在心，但時過境遷，現在也大多釋懷了，甚至有些對我不好的人，我也早忘記他們的名字，我看過一份研究報告，指出大多數的人都是熱愛工作的，會離開公司多半都是人的問題，既然職場爛人是不可避免的，那就要讓爛人對你的影響力降到最低。
另外，有些話對 anderson 大說，我覺得你眼界要大一點，多看看現在外面的人在幹嘛，我們不一定要搞那些最新潮的技術，但一定要知道別人在玩甚麼，我看過你之前的留言，似乎對那些東西很不屑，重複一個我的觀念，一個存在的東西，無論好壞，必定有其存在價值，先別急著否定，何不先試著理解再分析好壞？
當然如果你想搞底層的基礎技術也不是不行，但你要知道基礎技術已經存在數十年，要搞這個，就要專精到非常深入的地步，我說的深入，是指有本事把 L2 到 L7 實作出來那種深入。
我相信能做到這程度並放在 resume 上，不用去跟人家唱 buzzword 如 SDN、clould 也會有人主動找你。
但我碰過底層很強的人，對那些新東西多半都很清楚，因為對別人來說，那可能只是 buzzword，但對那些高高手來說，那是他們玩膩舊東西的新玩具，搞不好他們都比你熟而且樂在其中了。