引用:
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作者acetyIII
嗯 今天被主管叫去請我幫忙做到C
我回說我可以盡量幫忙但是人事要我離職時間已經確定就是11月底，我不能保證做到C，而且期間還有很多案子要交接
然後就看兩個資深員工在竊竊私語....…
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場面話講講就好.......放輕鬆/請假/找工作比較實在。
不要想說什表現好、公司會留你/加薪/有的沒的.....
商周那些勵志故事看看笑笑就好.......
資遺費入手是最實際的。再申請個補助。專心找工作吧。
引用:
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作者跳海人
說真的，您別亂教
稍具規模的公司，人資做照會(徵信)是很正常也很常做的事，特定職缺的人是幾乎必做的
如何漂亮下台，留點名聲給人打聽不是沒道理的
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以免洗筷來看待員工的公司職位.....應該不是業界"特定的職缺".....
就跟大家一樣.....一般員工而已....