引用:
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作者acetyIII
嗯 今天被主管叫去請我幫忙做到C
我回說我可以盡量幫忙但是人事要我離職時間已經確定就是11月底，我不能保證做到C，而且期間還有很多案子要交接
然後就看兩個資深員工在竊竊私語....…
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這點就是可以打太極的地方了, 建議先跟主管商量是否可以請主管去跟人事談
12月底甚至明年X月再走....
當然,要延長要有理由,可以說明B階段有那些地方有變數,可能最差的狀況需要多久才能做好
然後列出來 , E-mail給人事與主管 , 記得自己也要留底!!
然後就看他們同不同意了!! 不同意,就準備在B階段擺爛..... 你也可以合法怠工混日子了!!
甚至看1x4找工作 !!
