瀏覽單個文章
acetyIII
Major Member
 

加入日期: Oct 2017
文章: 210
引用:
作者ay1156
是本來就這樣
一直這樣

新人當砲灰
老人繼續凹 營業內容可以混混平平就好

是大頭們不想改變
HR大概是老闆自己人馬
除了公司整個解散 不然只有被併購 才會改變文化



今天主管外出,交代一個案子要交接給一位資深員工

一個案子大概有ABCD階段,我說這案子現在做到B階段,被員工回說以為我已經做到C階段了,這樣我沒做完應該要做完.....要我做到C階段才能交給他.......

我說什麼叫做沒做完? 如果有誤解,我也已經清楚告知我做到B階段,為何我要做到C階段才算做完?那要不要做到D階段?

他就說主管以為這案子我已經做到C階段了,所以我就應該要做到C階段才能交給他......不然叫我自去跟主管說

我不是很想在辦公室大聲的人,就回座位寫信給主管

我發信給主管說目前案子情況進度,並請示主管後續該如何辦理並CC給資深員工,沒想到資深員工馬上回說記得要做到C階段,還要補充要注意什麼事項


唉 職場厚黑學啊∼∼∼∼

我知道我又做錯了∼∼∼∼∼∼因為我不想直白的寫明這案子我就是辦到這,反正你們認為我工作不適任,應該就是就到此為止,沒理由叫我繼續

但是沒撕破臉就是要自己吞了......
舊 2017-11-21, 07:11 PM #150
回應時引用此文章
acetyIII離線中