從樓主的陳述看來，該公司的資遣程序做得很足，有大聲宣讀預告將資遣樓主以及其原因(所以會有人證，應該也會有錄音)，所以樓主簽不簽應該不是問題；如果樓主之後要主張自己適任，但公司在樓主說的逼退第2、3步驟中應該已經有足夠證據證實樓主不適任，我不認為去找勞工局就能翻盤。