引用:
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作者lichai
一定有人說：
每個人在公司都是螺絲，差別只是大顆小顆、好買不好買而已，沒有任何一顆是不能替換的。
所以要當一顆崩牙的螺絲…
想換掉，就要你付出超越螺絲本身數倍的代價，即使只是顆不值錢的爛螺絲。
(挖掉的費用+買新螺絲的成本)
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以主管的想法來說, 就算因為付出龐大的成本
往往也不願意留住人才
因為深怕留了這個 後續影響..XX
最近看到某公司, 有研發能力與技術的人才前年走了
主管開心的 用同樣薪水找來三個 5-10年年資的新人
花了兩年的時間 總算把那個人留下的東西接起來 但是沒有研發進步的能力