沒有不可取代的員工
相對的
也沒有不會被可取代的公司
員工雖然不會有不可取代的重要性
但是對公司的影響還是有一定程度的
一個制度爛透的公司也未必馬上就倒
所以少一個資深的員工
也未必立即反應在公司的運作上面
一個什麼都不在乎的公司
那對老闆來說賺少一點或是公司收掉
最後都沒什麼差別