引用:
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作者tlk223
我的公司是美商在台灣的分公司
砍起人來真的是毫不手軟
前後換了2個總經理還有幾位的經理
之前還有一個部門的人走了大半
結果現在也是好好的運作
其實大家都是替人賺錢的打工仔⋯⋯
只是職位有高低罷了！
別相信啥不可替代的屁話
沒這回事⋯⋯  |
沒人不可取代的意思應該還是安慰那些：已經離職的人，卻又對以前的工作或公司念念不忘的
覺得自己很重要，離去卻沒有得到應有的尊重，或者始終無法忘懷那種「只有你才有辦法」的成就感
安慰他們離職應該要往前看，不是緬懷過去
但實際上一個有經驗的員工離職，哪有可能不會影響公司？只是時間長短影響深遠而已
個人看法