這很簡單啊...就單純是工作能力、溝通語言以及薪資多寡的綜合評量。
有便宜誰不願意請自己國人？有划算誰不願意請能力更好的？

簡單來說，夠優秀的都往外跑確實是政府與企業應該要檢討的問題。
是環境太差？是薪資太低？還是自己國內沒有發展性？

這個現象很早就有了，而且沒有減緩的趨勢，您要選擇視而不見也沒有人能說啥。
反正政府與企業都能一直視而不見，也不差您一位。