引用:
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作者joe2001
部門同仁傳來一份分析，關於實習生數量的報告。
四個月前........................................
公司初期提供六個月越南分公司實習機會6個，月薪實領1200美金，稅金公司繳納。
IE， 自動化，品管，生管，化工，接單。每天上班八點到五點，不加班，越南周休一日。 
是實習生 ，實習生，實習生!!! 不是正式錄用員工。
福利包含往返機票1份，中間可以返台假九天。
獨立的個人套房，每間約10坪，供三餐，網路，電視，提供洗衣，打掃服務，住宿環境類似度假中心。
結果學校送來的名單，通通都是僑生。 
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四個月過後
這些僑生，不論是英文溝通，獨立性，問題解決能力，皆通過試用。已經有兩位在本月跟隨主管參與外部會議。
正式員工的薪水跟福利又更好，會有年終獎金。等於大學畢業年薪就有60-70萬。每兩年依據績效調薪或升遷。... |
正式員工 年薪 60-70 萬...以 13 個月來換算 ( 年終一個月算正常吧? )
60 / 13 = 4.6 萬, 70 / 13 = 5.3 萬..
也就是說..派駐國外月薪約 4.6 - 5.3 萬, 生活在不同於自己生長環境的代價
不過比在台灣多 2 - 2.7 萬 ( 交友圈 / 社交活動 全可以說沒有了 )
也難怪找不到人過去...因為同樣要離開自己的生活環境...現在的年輕人
應該比較想去 澳洲/美洲 吧...
我們公司有 2 個 R&D 之前也都是到澳洲打工度假, 有跟他們聊過...
一個月約可以存到 30k - 60k 左右 ( 為何跳動那麼大...只回答我說有時候出去玩
有時候沒那麼多事情可以做 ) 反正回國後一個存了 50 萬, 一個存了 80 萬
所以貴公司開出的條件吸引力真的不高, 如果我是剛畢業的學生...我也不會考慮去
貴公司啊...