我們的老鳥，指的是30歲以上的人才。我們開始找新鮮人，真的只是培養人才，對我們來說，找老鳥一點都不困難。

因為七年前開始，我們的實習生計畫，每年都可以招到台灣三到五個人，五六年後，也都成為優秀的中堅幹部，27-28歲，帶生管，IE，或是帶接單，成績很好，外國客人豎起大拇指。教育訓練經費不手軟，最新的技術，如果需要派到客戶國家上課，三個月到半年是稀鬆平常的事情，薪資照領，課照上，工作我找人做。只要給我們帶回來好技術。這樣的人才的薪水，公司政策就是不能讓別人挖，夠簡單吧。

當初也是，實習金從兩萬五，慢慢的調到現在的USD 1200。
再次強調，很多學校，跟企業談海外實習，是教育部跟外交部出錢，企業不用出錢，一個月大概生活費八千元，到海外從最基層學起，我們也是，但我們給USD 1200。
發這封帖，僅是感嘆，原來這樣的薪水，台灣排名60名以內的實習生無法滿足。


嘿嘿，我喜歡犀利且清楚的問題。

我的意思是，台灣政府相較越南，真的太袒護財團。二是，台灣人比較善良，比較不傾向走上街頭，爭取權益。跟公司的外國籍同事聊天，大家一致認為，罷工爭取權益是很稀鬆平常的事情。

但不是您指的第二點。
感謝您的問題。