引用:
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作者蔡辛錓
在學時樂天不知社會就業環境如何
說外頭怎樣怎樣
也是自我感覺良好
認為自己可以闖出一片天
開始工作後
到處碰壁，發現這不順那不順
才知道以前多天真
去國外打工就變一狗票了
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認同這說法，樓主參考看看
出來工作多年，月薪不到4萬的一堆，中南部更慘
http://www.ettoday.net/news/20150226/471271.htm
引用:
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作者joe2001
邀請大學排名在60以內，剛畢業，22歲，沒有工作經驗，
來領稅前所得75萬，稅後所得70萬，還不包括年度機票補助約12萬免稅。
加起來稅前87萬。我不知道我應該哪裡不好意思耶。
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之前我在找東南亞外派的工作，包括越南，大部分的儲備幹部也都是要剛畢業的，
我是不懂為什麼要找剛畢業，沒有工作經驗的，我倒是覺得有點年紀，
有點工作經驗，存活率會高一點
要找年輕的，大概就是因為現有幹部年紀太大，要找新血，不過這會有一個很大的
問題，就是代溝，網路世代和40歲以上的人想法差太多，年輕人受不了老人用20年
前的笨方法在做事，老人會覺得年輕人什麼都不懂，假如起衝突，陣亡的不會是錯的
那個，而是菜的那個，這種衝突在這次學運可以看的很清楚
再說"跨文化生活的體驗"，對大部分台灣人來說並不是一種優點，
反而是種缺點，是要拿錢去補貼的，就像以前沒人想外派大陸一樣
大陸還是語言可以相通的地方，大部分台灣人對東南亞國家的了解大概是0，
願意去的那就更少
我是覺得樓主不要拘泥"實習生"這個名詞，就真的找學生或畢業生，
反正不管有沒有經驗，都是要從頭訓練，在台灣超過35歲要找工作
就很難了，3、40歲左右不算青年，也算不上中年，這些人大概是
上大學才開始接觸網路，也有一定的工作經驗，也正是人生中想要轉型
的階段，我覺得找這些人來銜接是可以考慮的選項
上面那段其實是在講我
這種條件以我之前找工作的經驗來看其實算不錯了，印象中越南某家做鞋子的
大公司開的條件也差不多這樣，不過我畢業很久了，畢業大學排名有在60以內，
假如不嫌我年紀大而且還缺人的話，我是很有興趣