換個角度發想好了

在台灣第二大企業工作30年 因傷退職領360萬頂天 算"優"
那相同條件 在年營收只有1/6的統一超 退職金應該領多少呢? ˊ60? 算優嗎?
如果是在連前500大都搆不上邊的中小企業呢? 不領最好?