引用:
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作者人生開始
問題的關鍵應該在"優退"不"優"
而且幾乎沒有談的空間
但是該拿多少退場才合理?
也是一個很大的問題...
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想優退爭取公司幫忙最優待遇,相關基金會能申請的好處都幫他申請
公司出面幫他爭取申請
想讓他老婆代為工作賺取一份生活費,請公司幫忙轉往正確的職缺
會加油就轉去當加油員,社會上多的是女性也要出來賺錢養家
依照現在工作的是他老婆,要不要幫忙保勞保
不然在加油站沒職位閒晃,出了事算誰的
想照顧他讓他單純領乾薪,請找個中油相關子企業不用做事的顧問職放著
還是已經放滿了找不到?
就這樣把他放在原本副站長不能做事,其他人要幫忙做吞下去
是哪一國的勞工權益?
我之所以說凡事都有個平衡,要無限上綱沒完沒了
依照此例,受傷生病的都不能調整職務領到死或退休
要這樣的話就要包含基層加油員跟所有人哦
受傷或生病任何因素就擺著不動,最後整個站都是這種人
http://www.pcdvd.com.tw/showthread....94&page=1&pp=10
對照之前國道收費員的這篇
第一頁就有個跑出來說我不挺的,也有進來這篇喔
大家找找看是誰,再看看講的話是不是換了對象就不一樣
