不用提啥奴不奴的
這還是有一把尺可以判斷,不能無限上綱
要判斷合不合理很簡單
先客觀想想這種情況下的待遇有沒有辦法放大到公司所有員工一體適用
如果沒辦法,那就是100%有問題

這個例子我的認定是絕對沒辦法,
公司如果照顧員工到這種程度
舊的沒走,新的進不來
最後整個公司會很像一間療養院,一堆人坐輪椅提尿袋來上班
喔不
在這情況發生之前公司一定是先倒掉才對