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作者vdalanhsu
但我覺得輿論一定是對總公司上級
不會針對那主管
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對不起 我就是那主管 大家是針對公司還是針對我 我很清楚~~~
幹到主管還分不出話是講給誰聽的 我個人認為我自己分的很清楚
引用:
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作者Adsmt
你的員工有開 BMW 嗎？資遣費有拿到幾百萬嗎？
有的話那就是合情合理......
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都沒有 因為他也沒有作30年!!!
而且BMW有很多種 新聞也沒有說是昨天買的BMW 還是15年前買的BMW!!!
引用:
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作者powerwave
這不就是很厲害，上司把這種遣退人的工作交給你，然後再用這種方式來靠勢你，那你不�**棬d著幹嘛，不然你也可以留著，然後繼續等著下一次被拋棄?
如果你還是要吃那份飯，那就乖乖的作，然後被說XXX，沒辦法，誰叫你上司叫你這樣做
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沒有 公司沒有人要我這樣作 或者說 公司沒有人要幫我作決定 包括人事部門
只是我是主管 中風是我的人 我必須對我下面的人作取捨 我也是照勞基法規定在走
留了 我就會變成那位中油的店長 搞的好像全民公敵 檔人升遷 吸公司的血
砍了 我就變成冷血的主管 只有理法而沒有情的主管 啥狗屁"帶兵帶心"都是屁話
大家都說 "你就不能再多觀察一陣子嗎?? 你看 他現在恢復的多正常"
我現在已經離開那家公司 現在賣機油的工作就是以單兵戰鬥為主
因為 我只需要對自己負責就好 就算對不起 也是對不起我自己一個人
您當過主管嗎???或許有一天你會體會到這樣的感覺!!!