引用:
|
作者goodpig
你要不要先舉個例子，世界上哪個國家的民間企業
普遍會讓中風沒辦法行使職位該履行的工作責任者繼續留任
少數特殊案例就不用拿出來說了
但即便是特殊案例，如果還有部分的工作能力，也多是調整職位到符合的地方
能夠像這位副站長一樣領副站長的薪水卻只能數零錢嗎？
我相信這位副站長也很無奈，猜測他的內心也很煎熬，人都是有面子的
問題最大的恐怕是他老婆
|
留任倒是沒有 我倒是因為遣退了一個中風同事 而反而受不了輿論走的~~
我前面也有寫到 照規則走 人家反而說我不講情了 而且 連老闆都沒有幫我講話.....
不過 你後面寫的 我倒是蠻認同的 最大的問題可能是他老婆 站長最擔心的 也可能是他老婆....
其實 大家與其在互相挖苦尻洗中油浪費錢 倒不如說中油的人事長官沒有GUTS
明明一個主管的戰力評估以及任用於否 是要取決於總公司 而總公司確把責任丟到了那位站長身上 我不想幫中油說話 但是 或許我有過跟他一樣的經歷 我真的替那位站長抱屈 這CASE就可以讓大家看到職場最現實的一面!!!
今天如果你是站長 在孤立無援的情況下 你下的了手嗎???
我下手了 從主管變賣機油的 還被前同事說我沒有側隱之心 有誰同情我???