引用:
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作者OFUE
那個任用制度本質和「舉孝廉」差不多，用得好沒事，用不好會變成任用「士族」。
「寒門」被任用機會減少，即使有「寒門」好運上去也可能被同化成為「新士族」。
「科舉」(考試任用)和「舉孝廉」各有其利弊之處，當三思而後行之。
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該制度又不是鐵飯碗，也是得受監督考核滴....
再把「高薪養廉」滴鬼話去掉∼「士族」....？？
r2~
好奇一問：
其他國家公務人員任用，是否也都搞「科舉」制度？？（特殊專業技能檢定除外）
ps：
其實您會那麼想，可能就因潛意識認為「公務員就該有特殊福利待遇」
有句話說：「聖人不死，大盜不止」，同理「誘惑不除，妖魔橫生」∼別拿鮮血誘惑魔鬼了....
