如果樓主不是職場菜鳥。請跳過



職場是個叢林，誰有義務教你? 多少人上班第一天還沒坐到椅子上就要上工。
難不成，先排個教育訓練三個月。(YES, 有這種公司)
記得:當你當上老鳥時別這樣對待新人。

越無能的公司，越是練功的機會，不是嗎?
上班第一天就要你把東西做好，是你主管豬頭自己找死。
除非公司真的是找人來背黑鍋的。(趕快逃)
既然留下來必有你想要的東西，這個時候是你表現積極度的時候。
舊的東西都有蛛絲馬跡可循，新的東西可以比較自由揮灑。不是嗎?
越是辛苦越是有機會出頭，也越有機會知道自己的能耐。

"解決問題"才是自己給自己的壓力。
樓主的現況是沒有在第一時間離職後悔的藉口。
如果是這樣離職，下一個工作也會很辛苦。