派遣不是低薪的主因,而是台灣人階級意識重,認為正職和派遣享受不同待遇和福利是正常的,讓企業把派遣當成漏洞,台灣人搞不懂因果關係永遠都無法無法翻身!!

派遣只能成本高的短期解決人力需求的方案,但在台灣卻成企業長期降低人事成本的解決方案,派遣因為是非正式僱用,他的基本薪資必須是正職勞工的兩倍起跳,才是解決方案

但台灣人都只想cost down,配合老闆,要政府不要僱用太多公務員,批評人事成本太高,才會大開這個漏洞,結果反被老闆利用害到自己,又認為派遣薪水不能比正職高,才是台灣人低薪的主因.