兩年前，專業性工作經歷需求：一年。

現在，專業性工作經歷需求：三年。

企業宣稱找不到適合員工，並訴求學校教育應替企業培育員工專業技能...







我相信兩年後，專業性工作經歷需求會變成五年，找不到人情況持續惡化...
員工流動率過高，老人都退休，新人待不久，差的不想留，强的留不住。
到那時連帶新人的人都會找不到。