1980年代末期時,台灣百大企業多的是不到50歲的老闆,
而且還是自己白手起家從無到有創立,但到了現在呢?
百大企業的領導人多的還是80年代那匹老面孔,
似乎他們對於選接班的事相當謹慎與小心,
不到50歲且白手起家的更是少之又少,
是否意味著台灣當前人才缺乏危機十分嚴重?