作者新搖扇公子

中時電子報 – 2013年4月6日 上午5:30

中國時報【李道成╱上海報導】

隨著大陸本土企業的大型化、國際化，與外商相比，在人才競逐已屈居下風的台資企業，近年提供的待遇，竟逐漸輸給陸資民企與國企。

最近上海台商或台幹聚會上，很多台灣人會問，哪個台幹又跳槽了，但跳槽目標都不是以往台幹最嚮往的外商，反而是本土國企與民企。

一位台資連鎖企業華南區總經理，最近跳槽大陸民營連鎖集團，台灣同業問他何必到陌生環境，既受「阿陸仔」的氣，還冒著績效未達標走路的風險。

這位在台商圈內打滾十年的台幹就說，我從甲台企跳到乙台企，了不起月薪從一萬八（人民幣，下同）漲到兩萬二；但到陸企，工資至少漲三倍，且還年終分紅，一語道破台幹的無奈。

台企留不住人的風潮，從去年初就很明顯，今年以來案例更大幅增加，最大差別就在待遇。

不只連鎖服務業，金融業問題更凸出。以廣東發展銀...