我見過的情形

台資把本地員工調去大陸的，薪水只加個20%~30%

但是你就先去，然後再找陸資 or 外資

就會直接翻倍

然後台資就會再從台灣再轉調一個去

人才大力輸出

因為每個去的，都會想跳槽，因為錢差頗多

然後人跑了之後，大陸的台資，本地人也不願意去

因為都拿香蕉來請人

大家想吃漢堡但是台資只肯出香蕉

所以在當地只能請猴子

但是在台灣可以請到不錯的人了

所以繼續從台灣轉調大陸

幹個半年一年，就跑掉，然後再轉調

至於競業條款啥的

公司會叫你簽約

但是我是不願意簽的多數

要我過去，還要管我能不能跑?

行阿，薪水直接開兩倍來

我就簽

當我白癡阿

就算我真的跑了違約了

也還是另一回事，我財產早就先處理好了

總之

台灣員工，能逃的就先逃吧，你沒房沒車沒存款的

就別留下來賭台灣會改革種種制度的一天了

若沒等到這一天

你會輸死的.....

到時真的是想逃也沒錢逃了