跳槽~這種東西要怎麼算才划算~其實~只要肯跳~就是划算~(有你3年年收入的簽約金就該跳了)
有一點沒錯~"用完就丟"~所以做這種選擇的人~也要惦惦自己斤兩~能活多久~
把握一點~能撈就撈~他們花大錢撈人~當然也是希望能回收阿~
比起對岸~台灣這些慣老闆們真的是太小家子氣了~
同業中有個設計電腦椅的設計師~大陸那邊因為椅子的外型架構看了真的是讓人搖頭~
培養一個??來不及啦~這樣這幾年就沒得撈了~10億人口的市場~是不能等的~
花個500萬簽約金來挖人比較快啦~當然~薪水也給的不錯~漲5倍是基本的~
像這種學工業設計的人~就算到那邊只能活兩年~然後滾蛋走人~
錢拿到了~功夫也練到了~經驗也給它補到了~一定比窩在原地"更划算"

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同樣的~台灣1111..104..那些人力銀行徵赴大陸廠工作的幹部~薪水給多少~
這兩年還沒超過6萬的~你嘛幫幫忙~再笨也知道~一樣的下場~當然挑錢多的~