招標委外作業多半可以避免掉一些問題，例如圖利特定廠商等，另外很多長官並不相信他底下的人所說的話，再加上自以為是的一堆，就算你這部門人員有多優秀，官還是一樣為凸顯他的『睿智』總有一些不是理由的理由去反對你、質疑你....

另外一個就是近年組織再造，人力編制的縮減、遇缺不補情況越來越重（撇除約䀻、顧），自己的工作有時都無法負荷，怎麼還有人力去做這些大案子，再加上公務體系出來的人觀念十分古板與法規綁死許多空間，採用績效制度無法取得相對應的獎勵，還有錢的問題啊，有錢花才有績效啊，又不是立法院嘴巴講一講，法條通過了就是他的政績＝＝...！

還有一點就是經費，本為實驗單位，預算在立院砍了又砍，分配到各單位的＄＄其實有限，不管是現場勘查、採樣、分析等等，儀器設備採購、設備耗材、故障維修等都需要一筆不少的維護費用，這樣算一算倒不如招標外包，外邊公司人力充足、設備多，不論是錢財、人才能動用的資源遠遠的比公家單位還多、還要快速！

勞委會沒做到完整的勞動檢查、國稅局無法完整抓到逃稅這些問題，在法規上就有很大的漏洞，今天你抓到逃稅，常常都是小戶、幾萬、幾十萬的，上千、上億的又奈他何，再說∼抓倒是一回事、討到又是一回事^^..