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[?]公務員為何不能採用績效制度
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公不
*停權中*
加入日期: Dec 2010
文章: 341
問題在這也不在這
管的太少又說公權力不彰
管太多又嫌擾民
發包出去還是要聽上意(?回扣)
實際成效不彰+簡報好 ---->完美?!
實際有一定大幅改善成效+爛簡報 ----> 退回重做 ?!
2013-01-08, 07:55 PM #
37
公不
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