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[?]公務員為何不能採用績效制度
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rainwens
Advance Member
加入日期: Jan 2013
文章: 417
引用:
作者
Raziel
美其名是風險轉移, 不過, 也常只是要某個顧問公司出來墊背以便出包的時候自己免責而已
目前正在進行某公家機關的大型專案, 表面上是有顧問公司規劃, 骨子裡還是主任說了算
若沒有揣摩到聖意, 就是一直被打槍, 旁邊配合的廠商也一直在角力, 大家都做得很累.
苦的是 主任期望的最佳境界還沒實際成功做過, 廠商簡報得很好而已, 次佳方案比較保險
又怕主任不滿意, 上面大好喜功, 下面雞飛狗跳, 委外顧問步步驚心
的確,美其名讓專業的來,但往往為了能順利完案或能接到案,
專業人士也變得不專業了.......
2013-01-07, 09:49 AM #
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rainwens
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