其實我還算蠻能理解和同情公務員的，因為自己念的科系，目標就是進入公務系統，排名前面的國立大學，在二十年前要考上高考或老師也是很不容易的。而且會希望進入公家體系並且能夠待得下去的人，心態本來就是期望工作安穩平順，要要求更多是有一點困難，而且還要看所待的單位，是不是能確實獎善懲惡，而不是永遠有空降部隊，有背景會打點的才能升遷(這點在公家機關好像比私人機關嚴重許多)，這樣的地方做起來格外令人灰心。

不過公務人員當然也會有扯政府後腿造成整體機構向下沉淪的時候。像阿扁當台北市長時期，時時上緊發條，當時的台北市政府明顯的改變了過去幾十年來人們對政府公務人員尸位素餐因循苟且的印象，也使得阿扁執政下的滿意程度高達八成，，但是因為種種的因素，選連任還是落敗，我覺得市府員工的不支持也是原因之一。

我想大家如果是當台北市府員工，領同樣的薪水，捫心自問，到底喜歡的會是一個管理嚴格要求很高的首長，還是只要打混摸魚搆得最低標準就可以過關的首長？答案應該很明顯吧。如果是一個民間公司，管理者有能力有效率賞罰分明公司才得以繼續生存，員工也不見得會欣賞要求不高的管理階層。但是政府基本上沒有人起義推翻是不會倒的，那不是上上下下一起打混摸魚比較自在點，何必找個要求高的來找自己的麻煩，我想大部分會去投票的市府公務員應該大體都抱持著這樣的心態吧。

另外講一個有趣的小故事，朋友和香港老公參加台灣的高價位旅行團去歐洲玩，朋友老公一直很不解，為什麼團裡一堆都是退休老師，很好奇台灣老師的薪水有那麼高嗎。這應該是台灣和其他國家不同，算很奇妙特別的生態吧。