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Sullinger
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加入日期: Sep 2012
文章: 1
引用:
作者bookface2222
『沒有人會把好處從自己身上拿走,沒有爭取的福利不會到來』,你還是沒搞懂這
句話,可能你對人性不是很了解,才會一直在旁支末節的問題打轉,一直沒抓到那
個點,還在說蓋錯章的問題,我覺得目前國家的公務體系確實有改革的必要,太過
冗贅的公務體制不是國家之福,這應該不用懷疑,怎麼去瘦身才是大問題,因為牽
涉實在太過廣泛,利益衝突多到無法想像,不是我們這邊嘴巴blabla就能解決,
再回到上面第一句話,你應該就可以發現問題點在那裡了,怎麼還再一直說內部改
革的事,那不是叫人拿刀往自己脖子劃嗎?這樣說你懂了嗎?還是說你涉世未深呢?
那怎麼辦呢?套用上面第二句話,就是解決的辦法,誰要來帶領?誰要來衝鋒陷陣?
答案是『沒有』,就算『有』,恐怕也有自己人會扯後腿,看笑話,你想要福利,或排
除不合理的政策,大家都希望能夠如此,卻沒有人願意付出,只想坐享其成,也變成
台灣目前的模樣,大家嘴砲很厲害,具體行...

你講的這些,我上一篇就已經下結論了啊
再重複製一次好了.....

目前政府的走向看不出革新,內部人員也大多得過且過,一天過一天
要在爛光前就改革的機率不大,這是我非常理性的判斷,並沒有帶任何私人情緒
現在就是衰敗還沒到極點,等到了極點之後
依照公司的觀點來看,就是倒閉後再重組
當上面的大頭走錯路,底下也只會盲從不敢反應,那當然就是走向死路一條
例子很多,威盛就是很有名的例子

願意付出?坐享其成?
你們公務員體制的改革是誰要付出?
不就是從你們內部要有革新的聲音跟力量開始嗎?
目前有嗎?
怪了,自己有問題卻是別人要付出
難道友達虧損要改革是台積電要願意付出?
不改不付出,就是我上一篇已經有說過的結論
就是走到爛到極點這一條路上,最後倒閉
現在就是還沒爛到極點而已
     
      
舊 2012-09-23, 03:24 PM #121
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